Melanie ist Pflegedienstleiterin (PDL) im SeneCura Sozialzentrum Nikitsch. Ihr beruflicher Werdegang zeigt, wie sich aus einem ungeplanten Neuanfang eine erfolgreiche Karriere entwickeln kann.

Der Weg in die Pflege

Ursprünglich begann Melanie ihre berufliche Laufbahn in der Floristik. Nach zehn Jahren musste sie wegen einer Allergie gegen Blumen umdenken. „Beim AMS konnte ich mir eine Umschulung aussuchen und ich entschied mich für einen Beruf in der Pflege“, erzählt sie. Dieser Wendepunkt sollte nicht nur ihre berufliche Zukunft sichern, sondern auch eine neue Leidenschaft entfachen.

2003 schloss sie ihre Ausbildung als Pflegehelferin (heute Pflegeassistentin) ab und begann 2007 durch eine Empfehlung bei SeneCura.

Von der Pflegehelferin zur Pflegedienstleitung

Melanie’s Karriere bei SeneCura ist geprägt von stetiger Weiterentwicklung. „Es war nicht mein Ziel, PDL zu werden, aber ich wollte mich immer weiterentwickeln und nicht stehen bleiben“, sagt sie.

Nach ihrem Start als Pflegehelferin absolvierte sie zahlreiche Aus- und Weiterbildungen:

  • 2013: Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege
  • 2015: Praxisanleitung
  • 2019: Basales und mittleres Pflegemanagement
  • 2024: Master für Führungsaufgaben

Jede dieser Stufen hat sie ihrem Ziel, Menschen, die in der Pflege arbeiten bestmöglich zu unterstützen, ein Stück nähergebracht.

Verantwortung mit Herz

In ihrer aktuellen Position als Pflegedienstleiterin ist Melanie für die Organisation und Qualitätssicherung im Sozialzentrum Nikitsch verantwortlich. Dazu gehören Aufgaben wie Personal- und Qualitätsmanagement, Pflegeorganisation und die Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen. „Eine wichtige Aufgabe ist auch die Repräsentation nach außen und der Kontakt mit allen Stakeholdern“, erklärt sie.

Dabei schätzt sie besonders die Zusammenarbeit im Team: „Ich fühle mich in meiner Position nie alleine. Es gibt immer jemanden, den man fragen kann.“

Motivation und Unterstützung

SeneCura hat Melanie immer in ihrer Entwicklung gefördert. „Meine Aus- und Weiterbildungen wurden von SeneCura bezahlt, und ich wurde immer motiviert, mich weiterzubilden.“ Besonders lobt sie den guten Zusammenhalt innerhalb der Organisation und die Unterstützung durch ihre Vorgesetzten.

Wünsche für die Zukunft

Für die Zukunft wünscht sie sich vor allem ein ruhiges Arbeitsumfeld, eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit ihrem Team und eine benutzerfreundlichere elektronische Pflegedokumentation.

Ihr Leitspruch: „Man lernt nie aus“

Dieser Satz spiegelt nicht nur ihre Einstellung, sondern auch ihren beeindruckenden Karriereweg wider. „Man kann alles schaffen, wenn man möchte“, ergänzt sie. Eine Botschaft, die Mut macht und zeigt, dass lebenslanges Lernen der Schlüssel zu persönlichem und beruflichem Erfolg ist.

Melanie ist ein Beispiel dafür, wie man durch kontinuierliche Weiterbildung und eine positive Einstellung im Pflegebereich Großes bewirken kann.